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今天季獎金終於發下來了,幸好這一季的業績還不錯,公司也大方發了不少獎金

領到獎金的第一件事當然就是把家裡缺的 ACER 宏碁Aspire S13 S5-371-50VC 13.3吋FHD霧面 筆記型電腦 (i5-6200U/SSD 256G/W10/FHD) 買回來啦~~

而且本姑娘在幾天前就上網做好ACER 宏碁Aspire S13 S5-371-50VC 13.3吋FHD霧面 筆記型電腦 (i5-6200U/SSD 256G/W10/FHD)相關功課,經過比價之後,決定在這買啦~~~

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商品訊息描述



ACER Aspire S13 S5-371-50VC.(i5-6200U/SSD 256G/W10/FHD)?

處理器:Intel Core i5-6200U?

顯示晶片:Intel? HD Graphics 520?

記憶體:8GB LPDDR3?

硬碟:256GB SSD?

螢幕:13.3' FHD 1920x1080 霧面?

無線網路:802.11 ac/abgn(intel 7265)、藍芽4.0?

其他:Dolby環場立體音效?

其他:USB3.0、HDMI、EL背光鍵盤?

軟體:Windows 10?

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本商品規格

ACER Aspire S13 S5-371-50VC 詳細規格表?

作業系統:Windows 10?

CPU:Core i5-6200U?

clock/Turbo:2.3GHz/2.8GHz?

Cores/Threads:2 / 4?

L3 Cache:3M?

LCD 尺寸:13.3' FHD霧面(LED背光)?

解析度:1920x1080?
不能不逛

顯示晶片:Intel? HD Graphics 520?

記憶體1:onboard 8GB LPDDR3?

記憶體2:不可擴充?

Audio?? ?

Dolby:Y?

built in speaker:Y?

High-definition audio support:Y?

MS-Sound compatible:Y?

Built-in microphone:Y?

儲存:256GB SSD?

光碟機:N?

Webcam 前:HD(1280x720)?

無線網路:802.11 ac/abgn(intel 7265)?

藍牙:BT 4.0?

區域網路 RJ-45:N?

Kensington lock slot:N?

尺寸(mm):327 (W) x 228 (D) x 14.58 (H) mm?

重量:1.3kg(w/ 3 cell Battery)?

電源變壓器:45W?

電池:45 Wh 4030 mAh 3-cell?

Battery Life:11 hours(MobileMark2014)?

Input/Output:?

Card Reader:SD card reader?

USB 3.0*2?

HDMI:Y?

Acer Converter port:Y?

External display (VGA) port:N?

耳機/喇叭輸出:Y?

麥克風輸入:Y(與耳機/喇叭輸出共用jack)?

保固:台灣2年





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下面附上一則新聞讓大家了解時事



在2017 CES(2017國際消費電子展)上,日本汽車製造商Toyota(豐田汽車)運用人工智慧(AI)技術結合自動駕駛,推出全新概念車「Comcept-i」。

Comcept-i概念車擁有人工智慧「Yui」,能夠透過「人車對話」分析司機的性能和情緒,並提供駕駛有用的情報,像是行車路線在內的建議,乘客也可以透過和Yui獲得更多資訊。

Comcept-i同時也提供安全防護措施,只要Yui判定司機呈現疲勞狀態,可以透過光線刺激駕駛避免意外事故發生,如有危險狀況也可以切換成自動駕駛模式。

Comcept-i也象徵Toyota能夠讓人工智慧與人類獲得更好的互相理解能力,不過它只是一台概念車,應該不會大規模量產。



工商時報【黃鳳丹╱台北報導】

為持續完善台灣公司治理藍圖,金管會年前已請證交所與臺灣指數公司,於今年下半年完成企業社會責任指數編製,證交所董事長施俊吉也將於下(3)月起兼任指數公司董事長,期能親自帶領子公司,拚優化金融投資環境。

臺灣指數公司總經理陳欣昌指出,指數公司不僅因指數編製、授權等而帶來的收入增長,更扮演台股投資市場中關鍵角色,透過專業指數編製,滿足機構法人需求,且把「優質、符合社會責任的企業」介紹給投資大眾,引導資金實際流入「努力為社會付出、值得鼓勵」的公司。

目前現有的指數中,較接近「企業社會責任」概念的是臺灣公司治理100指數以及臺灣高薪100指數,而在金管會責成下,預計今年下半年台灣也將首次出現真正的「企業社會責任指數」,其主要參考國際上的永續性指數,例如DJSI或FTSE4GOOD,然後依照台灣自己實際上企業發展狀況而進行研議編製。

根據指數公司統計,公司治理100指數過去一年漲幅18.39%、半年也有5.63%,都優於同時間加權指數過去一年上漲15.99%與半年度4.96%的表現,顯示公司治理佳的公司受到投資人青睞;又或者以員工薪酬為篩選標準的高薪100,過去一年也上漲18.8%、半年更有6.97%,顯示符合企業社會責任的公司具有較高的估值,也反映在指數表現上。

指數公司解釋,2015年6月15日推出的公司治理100指數,採樣母體為在證交所掛牌的上市公司(含國內上市公司及外國企業第一上市公司,不含TDR),以近一年公司治理評鑑結果前20%為主要篩選條件,輔以流動性、三項財務指標(每股淨值不低於面額、稅後淨利排名及營收成長率排名)等條件篩選出100檔成分股,再以市值加權方式計算指數。

此外,臺灣高薪100則屬於企業社會責任型指數,成分股篩選和加權方式滿足「績效表現佳、可投資容量大、成分股替換率低」的需求,勞動基金運用局也於2014年10月正式採用高薪100指數委託業者作為委外標案相對報酬指標。

陳欣昌表示,指數的編製是為讓投資機構得到更便捷、效率的資金運用,或將指數授權投信公司發行ETF、指數基金等商品,或授權大型基金作為投資台股的指標,達到引導資金投資薪酬較高的上市公司,鼓勵企業加薪、善盡企業社會責任、留住人才,也能提升成分股的企業形象。

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